劳务派遣工早日实现同工同酬

朱华淳代表：劳务派遣工是不少单位的一个特殊人群，他们不仅在待遇上和编制内的员工有差别，外出进修学习、晋升职称等培养前景也是大大不同，这就造成编外人员的归属感和安全感不足，也阻碍了他们自身业务技能的提高，形成了劳务派遣人员队伍的不稳定性，流动性很大。

她建议，对以技术人员为主的单位重新科学、合理地定岗和定编，目前无锡市执行的编制已是多年前的编制，已不能适应目前单位发展需要。同时政府要出台相关政策，确定编外人员身份、相关的待遇，加大落实不同人员“同工同酬”的力度。

填补农村地区急救网络空白

黄纯委员：目前我市城区急救网络体系已基本到位，平均8.3分钟“120”可到现场施救。但是还是有一些“空白点”，尤其是农村地区的急救网络建设滞后，存在着站点布局不合理、建设不到位、急救车辆不足、应急能力有待提升等问题，难以满足人民群众日益增长的急救需求和各种突发事件的及时应对。

他建议，一方面科学布局，另一方面加大财政经费投入，可以尝试由政府购买服务，采用层级配套的方法解决站点建设和运营费用问题。争取到2015年底完成20个站点建设，达到城乡全覆盖，努力实现乡镇及农村急救平均反应时间10-15分钟的目标。此外要提高急救人员待遇，使一批优秀人才安心从事农村院前急救工作。

居家养老服务内容应多样化

刘亚珍委员：我市在居家养老建设方面存在服务内容单一、经费投入不足、市场化运作失衡等问题。

她建议，各级政府和有关职能部门要进一步明确居家养老的服务、投入、运行管理等基本内容；制定居家养老服务发展规划和设置标准。此外，政府应引导和扶持社会力量参与居家养老服务。可依托社会服务机构建立全市老年人呼叫服务系统，探索远程医疗与居家养老卫生保健服务，通过多种形式为老年人提供生活照料、就餐配餐、家政服务、医疗康复、长期护理、精神慰藉、安全援助等多样化、个性化服务；政府应支持开展老年人助餐服务，依托社区，通过新建、改建或吸引餐饮企业招投标等形式，开办为老年人提供膳食加工配制、外送和集中用餐等服务项目的社区食堂，财政给予适当补助。